À LA UNE

Si vous avez été en arrêt depuis 2009, pensez à faire une demande de régularisation de congés payés auprès du service RH ou contactez nous pour vous accompagner dans votre démarche

La CGT a signé l'accord QVT / Télétravail avec 92% d'avis favorables des syndiqués qui se sont exprimés. Pour participer à nos échanges et pesez dans les évolutions de notre entreprise, rejoignez les : ADHEREZ CGT!

La CGT a signé l'accord Intéressement/Participation. N'hésitez pas à nous contacter pour en connaitre le détail ou rendez vous sous Pixis : L'univers des salariés !

Presse : Télétravail : quand les réunions en visio trahissent les inégalités sociales entre salariés

La généralisation du télétravail a entraîné une explosion de la réunionite en ligne avec souvent une injonction à la visibilité (caméra allumée).

Réunions reporting/formation jusqu’à plusieurs fois par jour, morning café ou pause-café virtuelle sous couvert de « restaurer un peu de convivialité » deviennent de plus en plus pesantes et laissent l’impression d’un flicage permanent.

En outre, cette obligation de visibilité entraine une incursion plus ou moins acceptée dans la sphère privée alors que certains sont plus ou moins favorisés que ce soit dans leur habitat ou dans leurs relations personnelles….

Les entreprises ont renforcé, avec le télétravail, le contrôle à la française grâce aux outils numériques et on assiste à la faveur de la généralisation du distanciel à une extension toujours plus grande de la sphère professionnelle dans la sphère intime.

L’article de Marianne est très intéressant à ce titre.

Je vous invite à le lire.

 

Retour en haut