À quoi sert un syndicat ?
Les syndicats assurent la défense collective et individuelle des intérêts des salariés à l’échelle de l’entreprise, des branches ou au niveau national.
Ils peuvent signer avec l’État, les branches ou les entreprises des conventions collectives, des accords d’entreprises ou de branches régissant les conditions de travail pour l’ensemble des salariés.
Par le biais de leurs délégués, les syndicats assurent un rôle important au sein de l’entreprise :
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en transmettant aux salariés les informations obtenues lors des réunions des divers organes paritaires
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en les informant sur leurs droits individuels
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en les accompagnant pour gérer les problèmes quotidiens dans l’entreprise (organisation et conditions de travail, charge et répartition du travail, mutations, évolution salariale, carrière…) ou ceux plus exceptionnels (harcèlement…)
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en défendant les intérêts collectifs et individuels des salariés auprès de la direction. Dans ces cas de conflits individuels, ils peuvent assister les salariés à des entretiens auprès des instances hiérarchiques, et même les soutenir en cas de litiges débouchant sur une procédure judiciaire
Comment vit un syndicat ?
Afin de financer son activité, de mener des actions revendicatives ou préventives, d’informer ses adhérents, de former ses militants, les syndicats doivent disposer de budgets et/ou d’aides gratuites (exemple locaux mis à disposition par les collectivités, les entreprises). Pour la CGT CIC NO, le budget est composé des cotisations nettes des reversements, des aides de l’entreprise via le CSE et le CA mais généralement, le budget d’un syndicat est constitué :
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Des cotisations de ses adhérents
à ce titre, les adhérents bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 66 % du total des cotisations dans la limite de 1% du revenu brut imposable ;
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Des aides versées par les entreprises
au titre de l’exercice du droit syndical ;
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De certaines subventions publiques
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De sources complémentaires
